ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՄԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ․ փորձված մոտեցումներ և տեխնիկաներ
Դասընթացը տեղի կունենա հուլիսի 8-ին (ժամը՝ 18։30-21։45), որի ավարտին ՀՀ ՊԵԿ «Ուսումնական կենտրոն»-ի կողմից կտրվի հավաստագիր:
Դասընթացն ինտերակտիվ է, ներառում է տեսական դասախոսությունների, գործնական աշխատանքի, փորձի փոխանակման, դերային խաղերի, ինչպես նաև կրթական ժամանակակից մեթոդների կիրառում: Նման մոտեցումը հնարավորություն է տալիս հաջողությամբ համադրել և ամրապնդել տեսական գիտելիքները, գործնական աշխատանքը և ձեռք բերած նոր հմտությունները:
Դասընթացը նախատեսված է այն անձանց համար, ովքեր ցանկանում են ավելի արդյունավետ իրականացնել իրենց հաղորդակցումը մարդկանց հետ, ուշադիր լսել, ճիշտ հասկանալ շրջապատող մարդկանց խոսքն ու վարքագիծը, ինչպես նաև լինել լսելի, հասկանալի և հաճելի զրուցակից։
Դասընթացի արդյունքում մասնակիցները կսովորեն՝
● Սահմանել հաղորդակցման դերը, ձևերն ու միջոցները
● Տարբերել հաղորդակցման տեսակները
● Տարանջատել հաղորդակցման բաղադրիչները
● Գիտակցել վերբալ հաղորդակցման խոչընդոտներն ու խուսափել դրանցից
● Նկատել և չեզոքացնել խոսքում եղած «պարազիտ» բառերը
● Իրականացնել գրագետ և հասկանալի գրավոր բիզնես հաղորդակցում
● Ձևակերպել ճիշտ և նպատակային հարցեր
● Պատասխանել «անհարմար» հարցերին
● Կիրառել ակտիվ լսելու տեխնիկաները
● Կազմել նախագծի հաղորդակցման պլան
● Տալ և ստանալ կոնստրուկտիվ հետադարձ կապ
● Խուսափել հաղորդակցման կոգնիտիվ աղավաղումներից
Դասընթացի բովանդակություն
• Հաղորդակցման դերը
• Հաղորդակցման տեսակները
• Հաղորդակցման բաղադրիչները
• Վերբալ հաղորդակցումը և դրա խոչընդոտները
• «Պարազիտ» բառեր և դրանց չեզոքացում
• Գրավոր բիզնես հաղորդակցում
• Ոչ վերբալ հաղորդակցումը և դրա խոչընդոտները
• Հարցեր տալու տեխնիկաները
• «Անհարմար» հարցերին պատասխանելու տեխնիկաներ
• Ակտիվ լսում
• Նախագծի հաղորդակցման կառավարում
• Կոնստրուկտիվ հետադարձ կապ
• Հաղորդակցման կոգնիտիվ աղավաղումները
• Հաղորդակցման տեխնիկաներ և փորձված մոտեցումներ
Դասընթացն ինտերակտիվ է, ներառում է տեսական դասախոսությունների, գործնական աշխատանքի, փորձի փոխանակման, դերային խաղերի, ինչպես նաև կրթական ժամանակակից մեթոդների կիրառում: Նման մոտեցումը հնարավորություն է տալիս հաջողությամբ համադրել և ամրապնդել տեսական գիտելիքները, գործնական աշխատանքը և ձեռք բերած նոր հմտությունները:
Դասընթացը նախատեսված է այն անձանց համար, ովքեր ցանկանում են ավելի արդյունավետ իրականացնել իրենց հաղորդակցումը մարդկանց հետ, ուշադիր լսել, ճիշտ հասկանալ շրջապատող մարդկանց խոսքն ու վարքագիծը, ինչպես նաև լինել լսելի, հասկանալի և հաճելի զրուցակից։
Դասընթացի արդյունքում մասնակիցները կսովորեն՝
● Սահմանել հաղորդակցման դերը, ձևերն ու միջոցները
● Տարբերել հաղորդակցման տեսակները
● Տարանջատել հաղորդակցման բաղադրիչները
● Գիտակցել վերբալ հաղորդակցման խոչընդոտներն ու խուսափել դրանցից
● Նկատել և չեզոքացնել խոսքում եղած «պարազիտ» բառերը
● Իրականացնել գրագետ և հասկանալի գրավոր բիզնես հաղորդակցում
● Ձևակերպել ճիշտ և նպատակային հարցեր
● Պատասխանել «անհարմար» հարցերին
● Կիրառել ակտիվ լսելու տեխնիկաները
● Կազմել նախագծի հաղորդակցման պլան
● Տալ և ստանալ կոնստրուկտիվ հետադարձ կապ
● Խուսափել հաղորդակցման կոգնիտիվ աղավաղումներից
Դասընթացի բովանդակություն
• Հաղորդակցման դերը
• Հաղորդակցման տեսակները
• Հաղորդակցման բաղադրիչները
• Վերբալ հաղորդակցումը և դրա խոչընդոտները
• «Պարազիտ» բառեր և դրանց չեզոքացում
• Գրավոր բիզնես հաղորդակցում
• Ոչ վերբալ հաղորդակցումը և դրա խոչընդոտները
• Հարցեր տալու տեխնիկաները
• «Անհարմար» հարցերին պատասխանելու տեխնիկաներ
• Ակտիվ լսում
• Նախագծի հաղորդակցման կառավարում
• Կոնստրուկտիվ հետադարձ կապ
• Հաղորդակցման կոգնիտիվ աղավաղումները
• Հաղորդակցման տեխնիկաներ և փորձված մոտեցումներ
Ահարոնյան 12/3
25,000
AMD
Լրացուցիչ տեղեկատվություն
Դասընթացին կարող եք մասնակցել առկա կամ առցանց տարբերակով։
Դասընթացի մասնակիցը դառնալու համար կարող եք նաև հայտ ուղարկել TrainingCenter@src.training-center.am էլ. հասցեին:
- Կազմակերպության դեպքում նշել անվանում, ՀՎՀՀ, մասնակցի անուն-ազգանուն, հեռախոսահամար։
- Ֆիզիկական անձի դեպքում նշել մասնակցի անուն, ազգանուն, հեռախոսահամար, հաշվառման հասցե։
Lրացուցիչ տեղեկություն ստանալու համար զանգահարել 060 844 985, 060 844 989 հեռախոսահամարներով կամ գրել TrainingCenter@src.training-center.am էլ. հասցեին։
Այլ դասընթացներ
Ինչու՞ են որոշ թիմեր ավելի արդյունավետ. KPI-ներ, որոնք իսկապես աշխատում են
ԱԲ գործակալի ստեղծում որպես անձնական օգնական
Անձնային բրենդինգ, իմիջի ձևավորում
ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ. դիմադրության հաղթահարում և աշխատակիցների ներգրավում
Որոշումից դեպի արդյունք
Մոբինգից մինչև այրում․ ինչպես ճանաչել, կանխել և կառավարել աշխատավայրի սթրեսը
Արհեստական բանականության կիրառումը պետական համակարգում
Հասկանալ հույզը, կառավարել խոսքը, կանխել կոնֆլիկտը
Փաստաթղթաշրջանառությունը պետական կառավարման մարմիններում (mulberry համակարգ)
ԷՄՈՑԻԱՆԵՐԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄԸ՝ որպես առաջնորդության և ազդեցության լծակ
Կառավարչական հմտություններ
ԿԱՌԱՎԱՐԵՔ ՍԹՐԵՍԸ` գիտակցված արձագանքելով և հանգստությունը պահպանելով